José de Juan Saboya, director general de Silver Economy Group, nos habla de la importancia del talento sénior en las organizaciones. En su vídeo, da algunas claves que hay que revisar internamente para integrar en la organización diversas generaciones, entre ellas los silver, y cómo estos contribuyen con su experiencia al crecimiento del negocio.

Existe un déficit de profesionales a medio plazo en nuestro país, cada vez se aumenta más la edad de jubilación y los profesionales seniors aportan habilidades que difieren de las demás generaciones: sabiduría, liderazgo, visión de conjunto, toma de decisiones… un largo etcétera de soft skills´´que no deben pasar por alto los reclutadores y líderes. Nunca antes había cobrado tanto protagonismo el talento silver y las organizaciones tienen un gran reto a la hora de gestionar a este perfil.

Por lo tanto, apostar por la integración de mayores de 55 años en las plantillas es un acierto seguro para cualquier empresa, independientemente del tamaño, el tipo de negocio, o el sector al que se pertenezca.

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