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- Abordaremos los principales retos en la redefinición del propósito de RRHH tras la pandemia
- Analizaremos las exigencias y oportunidades para encarar los desafíos del futuro y reactivar nuestros negocios
- Profundizaremos en nuevos modelos de liderazgo y bienestar emocional de los empleados
- Aprenderás a mejorar la productividad de tu equipo gracias a la digitalización y la automatización de procesos
- Contaremos con un amplio programa de conferencias, paneles y debates conformados por expertos y empresas de alto nivel
- Podrás visitar nuestro espacio de stands virtuales donde las empresas expondrán sus soluciones
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Hora: 9.30
Evento: Retos y Cambios en la Dirección de Personas
Tipo: Congreso Online
Categoría: Personas
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Agenda evento
José Aguilar López. Socio Director. MindValue
- Desafíos y nueva realidad: hacia organizacionesenfocadas en el alto rendimiento
- Identificación, análisis y diseño de planesestratégicos para la dirección de personas adecuados a darle el impulsonecesario a las organizaciones
Marta Sanz. Fundadora. Resiliando
- Equipos multidisciplinares
- Entornos de incertidumbre y oportunidades
- Compromiso, crecimiento y confianza
- Liderar también en la distancia: cómo combinarel liderazgo de equipos presenciales y equipos remotos
Cristina Amoribieta Pérez-Villacastín. Directora de RRHH. Montepino
Vicky Oteiza. Socia Directora. Areté Activa
- Organizaciones comprometidas con el bienestar global del empleado: el cuidado 360º
Lecciones aprendidas y estrategias de futuro
Ricardo Ruíz Pérez. Responsable Territorial Negocio Corporativo. AXA
- Hacia una gestión global: medidas impulsoras
- La desconexión digital
- La igualdad como elemento irrenunciable
- La diversidad como factor enriquecedor
Cristina Martín. CEO. CTalent
- Cómo asegura la organización el cuidado de susempleados
- Cómo dotamos al equipo de habilidades, recursosnecesarios para su trabajo
- Cómo creamos un clima de confianza y compromiso
Amaya Felipe. Dirección de Personas. RDT Ingenieros
Myrta Lavesa Vico. Profesora y Consultora. ESADA
- Liderazgo necesario de recursos humanos en ladigitalización de las empresas como factor de éxito
- Productividad y talento, elementos inseparablesen la digitalización
Daniel Castillo. Key Account Manager. Wolters Kluwer
- Centralización de procesos para aumentar la productividad
- Papel de las personas en los procesos de digitalización
Manuel López. Account Manager Team Lead. Personio
- Desarrollo de habilidades y competenciascríticas
- Qué cambios está introduciendo la tecnologíaen las competencias necesarias
- Qué papel debe desarrollar rrhh para facilitaresta transformación: liderando retos
Marcos Urarte. Presidente. Pharos
