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Business+ Bajo Demanda
Business+ Personas: Nuevos Modelos de Gestión de Personas 26 de mayo

Diversidad, retención del talento, experiencia empleado y formación

26 de Mayo | 9.30 h
El papel y las responsabilidades de la dirección de personas están sufriendo grandes cambios, provocados por el pasado reciente y que sin duda tendrán un alto impacto en el futuro inmediato. La integración de las diversas generaciones dentro de la organización, el papel del liderazgo femenino, el salario emocional y los factores que ayudan a crecer, las claves para garantizar una buena experiencia de empleado y mejorar los vínculos con la empresa y el papel relevante de la formación y los nuevos modelos formativos, son algunas de las claves en este nuevo entorno. En Business+ Personas analizaremos los nuevos modelos de gestión de personas que formarán parte del futuro más inmediato de nuestras organizaciones.

Objetivos: 

  • Analizar el papel del liderazgo femenino y la diversidad generacional
  • Examinar la importancia del salario emocional
  • Mostrar las claves de una buena experiencia de empleado
  • Examinar las ventajas de los embajadores de marca
  • Analizar el papel estratégico de la formación


A quién va dirigido:

Directores Generales, Gerentes, Directores de Recursos Humanos, Directores de Organización, Responsables de Personas, Responsables de Formación y Selección, Responsables de Talento y Liderazgo, Responsables de People Analytics


      Cómo inscribirse:
      Regístrate en Business+ e inscríbete gratis a este congreso online

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      Contenido ofrecido por:
      Business+
      Detalles
      Disponible a partir del:
      26 de mayo a las 9.30 h
      Duración:  3 h y 30 min(aprox.)
      Canal: Business+
      Tipo: Bajo Demanda
      Precio: Gratuito
      Categoría:

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      Personas
      Stands Virtuales

      Agenda evento

      Moderador de la Jornada

      Ángel Escribano. Director. Business+

      Conferencia Apertura
      20´ Apertura
      Sostenibilidad & RRHH: cómo impulsar la transformación

      Eugenio de Andrés. Socio. Director. Tatum

      Diversidad, igualdad e inclusión en la empresa
      20´ Ponencia
      El liderazgo femenino como factor de éxito
      •  Hacia un mayor compromiso social
      • Liderazgo participativo y la influencia femenina
      • El papel de la conciliación

      Cristina Martín Hernández. CEO. CTALENT

      20´ Panel de Expertos
      La inclusión de las nuevas generaciones
      • Cómo gestionar y mejorar la diversidad generacional en las empresas
      • Cómo integrar todas las necesidades a la vez 
      • La importancia de potenciar la colaboración

      Alba Burillo. Directora de RRHH y Comunicación. ADG Media Group 
      Igor González de Galdeano. Director General. Kirolife

      Retención del talento
      20´ Panel de expertos
      Salario emocional
      •  Una herramienta necesaria para favorecer el compromiso y la retención del talento en las organizaciones
      • Elementos que ayudan a crecer personal y profesionalmente

      Luis Alberto Cornide López. Director de RRHH/PRL y Relaciones Institucionales. GRUPO LCN
      David Prunell. Consultor de Estrategias de Recursos Humanos. Prunell Talent in Motion

      20´ Ponencia
      La evaluación del desempeño por objetivos, una oportunidad para comprometer al talento
      • Fijación y seguimiento de objetivos motivacionales
      • La evaluación del desempeño y las medidas a implementar para comprometer al personal

      Miguel Calvo. Sales Strategic Consultant. Lucca
      Ander Eugui. Técnico de Nóminas en Soluciones Laborales y RH

      20´ Entrevista
      Employee experience
      • Claves para garantizar una buena experiencia de empleado 
      • Comprender, analizar y mejorar la forma en que los empleados se relacionan con la empresa: los mapas de experiencia 
      • Cómo reforzar los vínculos dentro de la empresa
      • Cómo lo medimos y cómo potenciamos planes de crecimiento

      Eugenio de Andrés. Socio. Director. Tatum
      Ángel Javier Vicente. Director de RRHH. COFARES 

      20´Panel de Expertos
      Embajadores de marca: ¿qué beneficios aportan?
      • Una oportunidad para potenciar y difundir los valores y la cultura corporativa 
      • ¿Por dónde empezar?

      Cristina Amoribieta Pérez-Villacastín. Directora de RRHH. Montepino 
      Juan Díaz Cuenca. HR Director. Trolli Ibérica

      20´ Panel de Expertos
      La formación como herramienta estratégica
      • Alineación empresa y empleado 
      • Nuevos modelos formativos frente a los tradicionales: microcontenidos, gamificación, inteligencia artificial
      • Personalización de la formación, como cambio de paradigma

      Lucio Fernández López. Director de Personas y RSC. GOMARCO
      Jenifer Pollo. Directora de RR. HH. Granalu

      20´ Panel de Expertos
      Learnability y capacidad de aprendizaje
      • La formación como motor de cambio en las organizaciones
      • La tecnología como facilitador de la formación y mejora de la competitividad

      Javier Mengíbar. Jefe de reclutamiento, selección y Escuela de Ventas / Recruiting Manager Würth España
      Daniel Jaén Arenas. Responsable de RRHH y Seguridad. Daregal

      Ponentes
      Cristina Amoribieta Pérez-Villacastín
      Directora de RRHH
      Valfondo Investment Management
      Alba Burillo Pérez
      Directora de RRHH y Comunicación
      ADG Media Group
      Miguel Calvo
      Spain Strategic Consultant
      Lucca
      Luis Alberto Cornide López
      Director de RRHH, PRL y Relaciones Institucionales
      Grupo LCN
      Eugenio de Andrés
      Socio Director
      Tatum
      Angel Escribano
      Director
      Business+
      Ander Eugui
      Técnico de Nóminas
      Soluciones Laborales y RH
      Lucio Fernández López
      Director de Personas & RSC
      Gomarco
      Igor González de Galdeano
      CEO
      Kirolife
      Daniel Jaén Arenas
      Responsable de RRHH y Seguridad
      Daregal
      Cristina Martín Hernández
      CEO
      CTALENT
      Jenifer Pollo
      Directora RRHH
      Granalu
      Sponsors
      Lucca
      Personio
      Wolters Kluwer

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