Septiembre se ha consolidado como un momento clave para reactivar la estrategia de talento en las organizaciones. Tras el verano, muchas compañías afrontan nuevos retos de captación y fidelización en un contexto marcado por la alta rotación y la creciente competencia por los perfiles cualificados.

En este webinar analizaremos por qué septiembre se ha convertido en el “nuevo enero” del talento y qué palancas pueden activar las empresas para atraer a los mejores perfiles y, sobre todo, conseguir que se queden. Hablaremos de las expectativas de los profesionales, el papel de la propuesta de valor al empleado (EVP) y cómo los beneficios y la experiencia del empleado influyen directamente en la decisión de incorporarse y permanecer en una organización.

Una sesión pensada para inspirar y aterrizar acciones concretas que impacten en la atracción y fidelización desde el primer día.

Objetivos: 

• Analizar las nuevas expectativas de los candidatos en 2026/2027.
• Descubrir claves para atraer perfiles cualificados en entornos competitivos.
• Identificar palancas de fidelización desde el onboarding
• Explorar el papel de los beneficios y la retribución flexible en la retención
• Aterrizar acciones prácticas para mejorar la experiencia de nuevas incorporaciones

A quién va dirigido: Directores de Recursos Humanos y People & Culture, Responsables de Compensación y Beneficios, CEOs y directivos.

Cómo inscribirse: Regístrate en Business+ e inscríbete gratis a este webinar