El futuro de la gestión de personas pasa por crear entornos de trabajo atractivos, cuidar el bienestar y diseñar estrategias que permitan atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave en un mercado cada vez más competitivo.

En esta jornada presencial reuniremos a profesionales de Recursos Humanos para abordar cómo evolucionar la experiencia del empleado, la retribución, la diversidad y la productividad en entornos híbridos, apoyándose en la analítica de datos y en modelos de gestión más flexibles y personalizados.

Un encuentro orientado a compartir buenas prácticas y enfoques reales que ayuden a alinear las políticas de personas con la estrategia de negocio y las expectativas de las nuevas generaciones de talento.

¡Reserva tu plaza! No pierdas la oportunidad de conectar con otros profesionales, ampliar tu red de contactos y conocer cómo están evolucionando las estrategias de personas en organizaciones líderes.

Temas principales que abordaremos:

• Profundizar en estrategias avanzadas de atracción y retención del talento clave en mercados laborales tensionados
• Analizar el diseño de experiencias de empleado y propuestas de employer branding que refuercen el engagement y la fidelización
• Conocer buenas prácticas en diversidad, inclusión y equidad como palancas de desempeño y sostenibilidad organizacional
• Explorar modelos de retribución flexible y bienestar adaptados a las nuevas expectativas del talento
• Aplicar analítica predictiva y herramientas de IA para anticipar riesgos, optimizar la gestión del talento y mejorar la toma de decisiones
• Evaluar el impacto de las políticas de personas en productividad, engagement, salud laboral y resultados de negocio.

A quién va dirigido
Director General, Gerente, CEO, Director RRHH, Director selección, Director Formación, Director de Personas, Talent Manager y profesionales del área de recursos humanos.