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Business+ Bajo Demanda Digital Week
Digital Week 2024: Gestión de Personas
18 de junio, 2024 | 9.30 h
La fidelización del talento y el bienestar de los empleados son clave para el éxito de las organizaciones, donde los responsables de recursos humanos desempeñan un papel crucial. Digital Week está diseñado para explorar tres áreas vitales que impactan directamente en la satisfacción y el compromiso de los empleados: el salario emocional y la retribución flexible, la formación y gestión del talento, y el uso de la tecnología para promover el bienestar en el lugar de trabajo. Nos sumergiremos en estrategias efectivas que permitirán construir una cultura organizacional sólida y positiva.

Objetivos: 

  • Analizar el impacto del salario emocional en la satisfacción laboral, el compromiso y la fidelización del talento dentro de la organización
  • Comprender cómo diseñar y estructurar un paquete de beneficios que se adapte a las necesidades de los empleados 
  • Desarrollar estrategias efectivas de formación y gestión del talento
  • Examinar el papel que tiene la tecnología en el bienestar del empleado 
  • Analizar cómo la tecnología nos puede ayudar a mejorar el bienestar físico, mental y emocional de los empleados en el lugar de trabajo
  • Fomentar la creación de una cultura de compromiso y fidelización del talento

A quién va dirigido:

      Directores Generales, Gerentes, Directores de Recursos Humanos, Directores de Organización, Responsables de Personas, Responsables de Formación y Selección, Responsables de Talento y Liderazgo, Responsables de People Analytics 

      Cómo inscribirse:

      Regístrate en Business+ e inscríbete gratis a este congreso online

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      Contenido ofrecido por:
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      Detalles
      Disponible a partir del: martes, 18 de junio de 2024

      Hora de emisión: 09:30
      Duración: 1 hora (aprox.)
      Canal: Business+
      Tipo: Bajo Demanda
      Precio: Gratuito
      Categoría: Digital Week

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      Stand virtual

      Agenda evento

      Salario emocional y retribución flexible

      20´ Ponencia
      Tendencias en compensación y beneficios en 2024

       María Urgorri. Flex Manager. Edenred

      Tecnología y bienestar: cómo enamorar al empleado

      20´ Ponencia
      Mejorar la experiencia del empleado con apoyo de la tecnologíaMejorar la experiencia del empleado con apoyo de la tecnología
      • Digitalización y automatización de procesos
      • Mejora de los procesos de comunicación
      • Flexibilidad y bienestar: trabajo en remoto, aplicaciones de bienestar y salud, seguimiento del rendimiento para proporcionar ayuda al empleado a mejorar su desempeño
      • Creación de una cultura centrada en el empleado para fomentar la confianza, la transparencia y la participación activa

       Antonio González Hernández. Vicedecano de Prácticas y Orientación Profesional en la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo. Director del Máster en Selección y Gestión del Talento de la UMA. Universidad de Málaga

      IA y gestión de personas

      20´ Ponencia
      Más allá de la eficiencia o cómo la IA está redefiniendo el trabajo
      • Ahora somos como Tony Stark
      • Personalización del trabajo con la IA
      • Automatizar tareas repetitivas
      • Apoyo en la toma de decisiones
      • Aprendizaje adaptativo

       Eugenio de Andrés. Socio. Tatum

      Ponentes
      Eugenio de Andrés
      Socio Director
      Tatum
      Antonio González Hernández
      Vicedecano de Relaciones Institucionales y Prácticas
      Universidad de Málaga
      María Urgorri Pedrosa
      Flex Manager
      Edenred
      Sponsors
      Edenred
      Colaboradores
      ACOMZA
      AEMME
      AJE Sevilla
      AME
      AMEC - ASOCIACION PROVINCIAL DE MUJERES EMPRESARIAS DE CASTELLON
      AMUPEMA
      APYMEM
      ASEME
      CEAC, Confederación de Empresarios de la Construcción de Aragón
      CEEI Comunitat Valenciana
      EMPRESARIAS SEVILLANAS
      FETAVE
      FETRAMA
      Hostelería Granada
      NETT Digital School
      TRADIME
      Unipyme Joven

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