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La gestión de personas afronta un proceso de transformación en un año marcado por la incertidumbre. Para liderar los equipos con éxito es indispensable prepararse para el futuro.
En este encuentro se darán a conocer los retos y tendencias que tienen relevancia en la actualidad para que los líderes y gestores de recursos humanos tomen decisiones en este complejo game changing.
En esta sesión, abordaremos el liderazgo efectivo, la retención de talento, el employee experience y el bienestar laboral sin olvidarnos de la digitalización, en un año en el que será necesario tomar las decisiones correctas en el momento indicado, la tecnología será la gran protagonista.
Inscríbete gratis a este congreso y ponte al día de la mano de los mejores expertos y empresas referentes del sector.
Te ayudaremos a:
- Analizar las oportunidades que ofrece el liderazgo consciente
- Examinar cómo influye la gestión de la incertidumbre en los equipos
- Conocer los beneficios derivados de invertir en la promoción de la salud mental y el bienestar laboral
- Analizar qué tecnologías nos ayudarán en la gestión de personas
- La gestión del talento al nuevo paradigma digital hacia un enfoque más estratégico y enfocado en la toma de decisiones
- Conocer el Plan de Igualdad y cómo implementarlo
- Tener alternativas formativas para favorecer el talento en las empresas
A quién va dirigido
Director General, Gerente, CEO, Director RRHH, Director selección, Director Formación, Director de Personas, Talent Manager y profesionales del área de recursos humanos.
Agenda evento
Eugenio de Andrés. Socio. Tatum
Los empleados seleccionan a sus empresas y son las empresas quienes deben ocuparse de retener a su talento más valioso, poniendo el foco en las personas y mejorando su engagement para aumentar así su sentido de pertenencia, pasando de empleados a embajadores de nuestra marca
- Escasez de talento como elemento predominante en entornos altamente cambiantes y de incertidumbre
- La gestión del employment branding para atraer talento
Marc García Diéguez. Jefe de RRHH. KH Lloreda
María Castellanos. Group HR Director. Jumbo Group
- Cómo llevar a la función de RH a una posición estratégica
- Qué es y cómo nace el inconfoRHmismo
- Propuesta InconfoRHmista para la transformación de RH
- Cómo unirte al movimiento InconfoRHmista
Eugenio de Andrés. Socio. Tatum
La digitalización de las organizaciones ofrece las herramientas necesarias para que recursos humanos pueda implementar las estrategias, procesos y tareas que permiten alienar nuestro capital humano con la consecución de los objetivos del negocio, alcanzando una mayor eficiencia y productividad en toda la organización.
Bárbara Gómez, BPI & Service Excellence Director, Southern Europe. ADP
- Mejorar la felicidad del empleado
- El tiempo como activo de productividad
- Qué procesos automatizar
- La tecnología como aliada
Alejandro Salvador Tabarnero. Director. Exact Iberia & Polonia
Cristina Molina. Chief Happiness Officer. Martínez Comín
Encarna Luque. Directora General. Grup Viapack
- ¿Retribución Flexible o Beneficio Social?
- La personalización como reto para las empresas
María Urgorri. Flex Manager. Edenred
- La diversidad, igualdad e inclusión (DEI) de las plantillas como fuente de valor ante equipos con habilidades diferentes
Eugenio de Andrés. Socio. Tatum
Josep Esteba García-Valdecasas. Consultor en Accesibilidad Universal, Innovación social y Sostenibilidad
- Logros individuales vs. trabajo en equipo
- Impacto de la contribución individual en el equipo
- Trabajando en el desarrollo de la flexibilidad y la autonomía de los equipos
Aleyda Maylinch Aubia. Global Human Resources Director. Girbau
Aurea Benito. Corporate People Director ISDIN. AEDRH Vicepresident
Lugar: Hotel SB Diagonal Zero
Hora de inicio: 9:00
Duración: 4h (aprox.)
Tipo: Presencial
Categoría: Personas
Dirección: Plaça de Llevant, s/n
Como llegar: ver mapa
