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Gestión de Personas en entornos de incertidumbre
Madrid, jueves, 20 de octubre de 2022 · Meeting Place - Orense 34

Los entornos de incertidumbre, como el que vivimos, nos resultan complejos y difíciles de manejar. Los responsables de personas deben ocuparse en crear entornos de confianza, aportando a la organización y a los equipos las claves que aseguren los resultados de la organización

En Business+ Personas analizaremos las claves y tendencias para entender cómo el modelo de dirección de personas ha cambiado y cómo va a seguir evolucionando.


Te ayudaremos a:

  • Analizar las oportunidades que ofrece el liderazgo consciente
  • Examinar cómo influye la gestión de la incertidumbre en los equipos
  • Conocer los beneficios derivados de invertir en la promoción de la salud mental y el bienestar laboral 
  • Analizar qué tecnologías nos ayudarán en la gestión de personas
  • La gestión del talento al nuevo paradigma digital hacia un enfoque más estratégico y enfocado en la toma de decisiones
  • Conocer el Plan de Igualdad y cómo implementarlo
  • Tener alternativas formativas para favorecer el talento en las empresas

A quién va dirigido
Director General, Gerente, CEO, Director RRHH, Director selección, Director Formación, Director de Personas, Talent Manager y profesionales del área de recursos humanos.


Etiquetas:
PersonasDigitalización
Gestión
Liderazgo

Agenda evento

Moderador de la jornada


Ángel Escribano. Director. Business+

Liderazgo e incertidumbre
Liderar desde la incertidumbre hacia la seguridad para conseguir mejores resultados, escuchando, comunicando e involucrando al equipo.
20' Ponencia
Liderazgo consciente: Escucha, indaga, comunica y actívate

Loida Primo. Empresaria y conferenciante

20´ Ponencia
Gestión de la incertidumbre: desencadenantes e impacto de la incertidumbre en la toma de decisiones

Igor González De Galdeano. Director General. Kirolife

Comunicación rentable
En tiempos de incertidumbre la comunicación interna es fundamental para conseguir transparencia, cercanía y estabilidad, pero también es una herramienta para conseguir organizaciones más rentables
20´ Ponencia
Comunicación interna como herramienta de mejora de la organización
  • ¿Se puede incrementar la rentabilidad de la empresa a través de la comunicación interna?

Enrique Sueiro. Asesor de Comunicación Directiva

20´ Ponencia
Cómo impulsar las ventas desde RRHH

Eugenio de Andrés. Socio. Tatum

Digitalizar y automatizar
La digitalización ha modificado nuestra forma de interactuar y transformado a los equipos. En gran reto es adaptar la gestión del talento al nuevo paradigma digital hacia un enfoque más estratégico y enfocado en la toma de decisiones
20´ Ponencia
Cómo ayudar a los equipos a que sean más productivos
  • Impacto de la transformación digital en las personas

Álvaro Galán. Product Marketing HR & Payroll Iberia. Sage

20´ Ponencia
Personas más digitales y conectadas
  • Flujos de trabajo automatizados para mejorar la eficiencia
  • Integración y automatización de procesos

Samuel Sánchez. Key Account Manager. Wolters Kluwer

30´ Pausa Café
Pausa Café
20´ Panel de expertos
El binomio perfecto: personas y tecnología

Moderador: Capi Herrero. Gerente de Cuentas. Exact Software
Rita Olmedo. Socia Directora RRHH y Finanzas. EVERCOM
Mª Asunción Pacheco Sainero. HR & Processes Team Manager. Savi Spain

20´ Ponencia
¿Cómo digitalizar las áreas de recursos humanos para conseguir beneficios reales?

José Manuel Villaseñor. Partner Director. Cezanne HR España

Bienestar y organización
¿Se puede mejorar el bienestar social de la empresa y promover el sentido de pertenencia, la motivación y el factor humano? ¿Cuáles son los beneficios derivados de invertir en la promoción de la salud mental y el bienestar laboral?
20´ Entrevista
Salud mental y bienestar organizacional, dos conceptos inseparables
  • ¿Podemos mejorar los resultados de una empresa fomentando entornos psicosociales-laborales favorables?
  • La salud: el gran pilar para incrementar la productividad y el rendimiento de las personas y las organizaciones
  • Necesidades y oportunidades que la postpandemia ha puesto de manifiesto

Moderador: Ángel Escribano. Director. Business+
Cristina Amoribieta Pérez-Villacastín. Directora Corporativa de Personas. Montepino

20´ Ponencia
¿Somos resilientes?
  • Estrés y ansiedad, la epidemia del siglo XXI

Álvaro Marín Malumbres. Socio. Huete&Co. Socio Fundador. Digital4Advisors

Retribución
Fomentar el salario emocional, aportando herramientas que den la oportunidad de desarrollar todo su talento, sin que suponga un impacto económico para la empresa y aprovechando todas las opciones que nos ofrece la retribución flexible, se han convertido en elementos indispensables en la búsqueda del equilibrio entre la vida personal y laboral
20´ Ponencia
Retribución Flexible: aumenta el poder adquisitivo de tus empleados sin incrementar salarios
  • Acompañar y personalizar las demandas de los empleados

Maria Urgorri. Flex Manager. Edenred España

20´ Panel de expertos
Salario emocional como elemento clave para cuidar a nuestros empleados
  • Salario emocional: una herramienta al servicio de RRHH

Moderador: Eugenio de Andrés. Socio. Tatum
Esther Adrada. DRH. Consejo General de la Abogacía Española
Ángel Javier Vicente. Director de RRHH. COFARES

Reforma Laboral y Plan de Igualdad
La Reforma Laboral y la implementación en las organizaciones de los Planes de Igualdad han traído grandes cambios en la gestión de los equipos que están influyendo en la toma de decisiones estratégicas
20´ Entrevista
Plan de igualdad y Reforma laboral
  • Decisiones estratégicas que deben tener en cuenta las organizaciones (reestructuración de plantillas, convenios colectivos, contratos de trabajo…)
  • Aspectos que tener en cuenta en el plan de igualdad y cómo implementarlo

Moderador: Ángel Escribano. Director. Business+
Marta Muelas. Responsable de RRHH y RSC. 1A Ingenieros 

Detalles evento
Fecha: jueves, 20 de octubre de 2022
Ciudad: Madrid
Lugar: Meeting Place - Orense 34

Hora de inicio: 09:15
Duración: 4(aprox.)
Tipo: Presencial
Categoría:
Dirección: Orense 34 - Edificio GMP, Planta baja
Como llegar: ver mapa

Ponentes
Eugenio de Andrés
Socio Director
Tatum
Angel Escribano
Director
Business+
Álvaro Galán Ocampo
Product Marketing HR & Payroll Iberia
Sage
Igor González de Galdeano
CEO
Kirolife
Capi Herrero
Gerente de Cuentas
Exact
Álvaro Marín Malumbres
Socio
Huete&Co
Loida Primo Albert
Empresaria y conferenciante
Onizar Group
Samuel Sánchez Sampedro
Key Account Manager
Wolters Kluwer España
Enrique Sueiro
Asesor de Comunicación Directiva
José Manuel Villaseñor
Partner Director
Cezanne HR
Sponsors
Berlitz
Cezanne HR
Edenred
Exact
Sage
Wolters Kluwer
Colaboradores
AJE MADRID

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