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La gestión de personas afronta un proceso de transformación en un año marcado por la incertidumbre. Para liderar los equipos con éxito es indispensable prepararse para el futuro.
En este encuentro se darán a conocer los retos y tendencias que tienen relevancia en la actualidad para que los líderes y gestores de recursos humanos tomen decisiones en este complejo game changing.
En esta sesión, abordaremos el liderazgo efectivo, la retención de talento, el employee experience y el bienestar laboral sin olvidarnos de la digitalización, en un año en el que será necesario tomar las decisiones correctas en el momento indicado, la tecnología será la gran protagonista.
Inscríbete gratis a este congreso y ponte al día de la mano de los mejores expertos y empresas referentes del sector.
Te ayudaremos a:
- Analizar las oportunidades que ofrece el liderazgo consciente
- Examinar cómo influye la gestión de la incertidumbre en los equipos
- Conocer los beneficios derivados de invertir en la promoción de la salud mental y el bienestar laboral
- Analizar qué tecnologías nos ayudarán en la gestión de personas
- La gestión del talento al nuevo paradigma digital hacia un enfoque más estratégico y enfocado en la toma de decisiones
- Conocer el Plan de Igualdad y cómo implementarlo
- Tener alternativas formativas para favorecer el talento en las empresas
A quién va dirigido
Director General, Gerente, CEO, Director RRHH, Director selección, Director Formación, Director de Personas, Talent Manager y profesionales del área de recursos humanos.
Agenda evento
Ángel Escribano. Director. Business+
Loida Primo. Empresaria y conferenciante
Los empleados seleccionan a sus empresas y son las empresas quienes deben ocuparse de retener a su talento más valioso, poniendo el foco en las personas y mejorando su engagement para aumentar así su sentido de pertenencia, pasando de empleados a embajadores de nuestra marca
- Escasez de talento como elemento predominante en entornos altamente cambiantes y de incertidumbre
- La gestión del employment branding para atraer talento
- La diversidad, igualdad e inclusión (DEI) de las plantillas como fuente de valor ante equipos con habilidades diferentes
Nerea Burgoa. Directora de Recursos Humanos, Comunicación y Organización. ULMA Forja
Amaya Felipe. Dirección de Personas. RDT Ingenieros
- Disminución del estrés y atención a los riesgos psicosociales
Igor González De Galdeano. Director General. Kirolife
- ¿Retribución Flexible o Beneficio Social?
- La personalización como reto para las empresas
Diana Fernández. Directora Nacional de Ventas. Edenred
La digitalización de las organizaciones ofrece las herramientas necesarias para que recursos humanos pueda implementar las estrategias, procesos y tareas que permiten alienar nuestro capital humano con la consecución de los objetivos del negocio, alcanzando una mayor eficiencia y productividad en toda la organización.
- Liderazgo necesario de recursos humanos en la digitalización de las empresas como factor de éxito
- Productividad y talento, elementos inseparables en la digitalización
Izaskun Ortiz Nava. Directora de Recursos Humanos y Desarrollo de Personas. AGUI
María José García Vaquero. Directora de Recursos Humanos. Lointek
- Hacia empresas ágiles
- Modelos centrados en el trabajo entre equipos
- Resiliencia y pensamiento sistémico
- ONA, Organizational Network Analysis o cómo identificar expertos y conexiones existentes entre los distintos equipos
- Fomento de la innovación
- Digitalizarse para digitalizar
Irune Obregón Martínez. Responsable RR.HH. Zona Norte. Giroa-Veolia
Kepa Villaluenga Salazar. Director de RR. HH. NBI Bearings Europe
- Logros individuales vs. trabajo en equipo
- Impacto de la contribución individual en el equipo
- Trabajando en el desarrollo de la flexibilidad y la autonomía de los equipos
Koldo Lasala Urrutikoetxea. Senior Talent Advisor
Lugar: Hotel Ercilla de Bilbao
Hora de inicio: 09:00
Duración: 4h (aprox.)
Tipo: Presencial
Categoría: Personas
Dirección: Ercilla Kalea, 39, Abando
Como llegar: ver mapa
