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Business+ Webinar Personas
Bienestar Financiero y Fiscalidad en Retribución Flexible
miércoles, 13 de mayo de 2026 · 09:30

El salario ya no se percibe únicamente como una cifra. El bienestar financiero de los empleados se ha convertido en una palanca estratégica para las organizaciones.

Este webinar abordará cómo la retribución flexible y su tratamiento fiscal permiten optimizar el salario neto sin incrementar costes empresariales, mejorando la experiencia del empleado. Analizaremos las claves para diseñar planes eficientes, el impacto real en el poder adquisitivo y el papel de la fiscalidad como motor de valor tanto para empresas como para profesionales.

Objetivos: 

  • Entender el concepto de bienestar financiero y su impacto en la propuesta de valor al empleado
  • Analizar cómo la retribución flexible incrementa el salario neto mediante ventajas fiscales
  • Identificar los principales beneficios exentos de IRPF y su aplicación práctica
  • Conocer cómo diseñar e implementar un plan de retribución flexible eficaz
  • Detectar errores habituales y barreras de adopción en las organizaciones

A quién va dirigido:

Directores de Recursos Humanos y People & Culture, Responsables de Compensación y Beneficios, CEOs y directivos

Cómo inscribirse: Regístrate en Business+ e inscríbete gratis a este webinar

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Detalles
Fecha: miércoles, 13 de mayo de 2026

Hora de inicio: 09:30
Duración: 1 hora (aprox.)
Precio: Gratuito
Categoría: Personas
Personas
Webinar

Agenda evento

Ponencia
9.30-10.00 Ponencia
Bienestar financiero: de tendencia a necesidad estratégica en la gestión del talento
  • De la retribución tradicional a la propuesta de valor al empleado (EVP)
  • El bienestar financiero como driver de engagement y desempeño
  • El gap de conocimiento financiero en empleados y organizaciones
  • Gestión del talento: personalización y bienestar integral

Por determinar

Ponencia
10.00-10.30 Ponencia
Cómo maximizar el salario neto: fiscalidad y retribución flexible
  • Funcionamiento fiscal de la retribución flexible
  • Productos clave: comida, transporte, guardería, salud, formación
  • Ejemplo práctico de ahorro para empleado y empresa
  • Cómo implementar un plan con impacto

 Por determinar

Ponentes
Sponsors
Edenred

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